打工资讯

如何使用人工智能技术提高最新招聘效率

人工智能一词常常让人想起天网和机器人战争的科幻画面，现实没有那么耸人听闻，但对于商业和整个世界的未来仍然有着非常强大的冲击，最近的一项研究发现，企业领导人认为人

2019年2月21日19

如何修改入职通知流程以提高招工速度

顶级人才的战争很艰难，每家企业都在招工，候选人在招工过程中的体验质量至关重要，可能会影响申请人是否接受工作机会，如果招工过程的最后阶段缺乏效率，入职通知可以提高

2019年2月21日59

为什么客户服务对招工系统至关重要

招工很复杂，每个企业都有独特的需求和要求，理想的招工系统可以提供灵活性，并提高效率和满足特定需求，虽然市场充斥着类似功能的解决方案，但客户服务和招工系统提供的好

2019年2月20日9

哪些技术可以为最新招聘带来好处

为团队填补空缺职位需要大量的文书工作，重复的管理任务和耗时的过程，这会给员工和新雇员带来压力，为了缓解招聘人员和候选人之间的压力和灌输信任，自动化是简化最新招聘

2019年2月19日11

2019年最新招聘市场的趋势是什么

随着平衡自动化，聊天机器人对就业品牌的影响，以及不断扩大的人才不匹配等因素，将成为2019年最新招聘市场的趋势，也是这一年将看到企业的增长点，但随着需求和供应问

2019年2月18日30

创建有效的电子厂招聘流程有哪些步骤

端到端的电子厂招聘流程涵盖从概念到执行的完整招聘流程，成功的入职是主要目标，当人力资源部门和招聘顾问采用端到端方法时，企业更有可能找到合适的人选，以下是创建有效

2019年2月17日72

使用正确的招聘信息找到合适的候选人

申请者跟踪和招聘软件变得越来越重要，以至于即使是小企业也使用ATS来处理大量的数字招聘信息，并对大量的简历进行自动处理，跟踪系统将简历、求职信、商业情报和应聘者

2019年2月16日9

2019年人工智能领域对普工招聘的重大突破

2019年的主要普工招聘主题是人工智能，而自动化和人工智能的采用只会继续增加，人工智能正被用于改进普工招聘流程的某些部分，如吸引、采购、筛选和消息传递，调查发现

2019年2月15日22

使用视频面试加快工厂招聘流程

当企业有许多职位空缺要填写时，需要尽可能高效地进行申请者筛选和面试，这就是为什么许多企业正在利用视频工具来筛选和面试候选人，以节省时间和差旅成本。 

2019年2月14日14

短信是工厂招聘的新秘密武器吗

如今，求职者和工厂招聘之间的关系已经发生了变化，快速找到和雇用顶尖人才不是一个从头到尾的线性过程，相反，需要一个持续的参与周期，候选人正在设定条件，工厂招聘面临

2019年2月14日5

加快普工招聘速度的方式有哪些

普工招聘过程的重点是尽快填补空缺和照常办公，然而，在当今竞争激烈的市场中，需要将心态从普工招聘转变为人才获取，希望每个职位都有最合适技能的候选人，一个强大的人才

2019年2月13日49

工厂招聘人员成功的基本素质有哪些

成功的工厂招聘人员有几个共同点，厚脸皮，坚持不懈，一套扎实的计划，以及不怕失败。必须具有卓越的性格判断、技能评估和沟通技巧。然而，最关键的是必须问自己一个关于任

2019年2月13日23

工厂招聘中最容易遗漏的问题有哪些

若要将更多求职者转换为申请者，工厂招聘必须针对应聘者的参与而制定策略，需要从应聘者看到工厂招聘信息的那一刻起就让其大吃一惊，并给应聘者一个完成申请过程的理由，潜

2019年2月12日6

工厂招聘如何选择最合适的候选人

如今的工厂招聘渠道比过去更加复杂，工厂招聘顶级人才需要的不仅仅是打几个分类广告，进行面试和挑选候选人，当企业想要最好的候选人时，申请者跟踪系统是找到新员工，并让

2019年2月12日46

普工招聘如何节省业务时间和金钱

得益于互联网和现代技术，今天的世界正变得越来越移动，企业通常允许员工在家或远程工作，招聘人员同样可以从任何地方使用移动跟踪软件进行普工招聘，从长远来看，这可以为

2019年2月11日16

移动招聘信息如何帮助加快招聘速度

每个人每天花在移动设备上的时间接近5个小时，因此某些活动也将在移动设备上提供，这是有道理的。事实上，移动招聘信息可以让企业随时随地进行招聘，这可以让更快、更高效

2019年2月10日139

工厂招聘的成熟需要关注那些重点

随着企业生意蒸蒸日上，为了跟上需求，需要增加人手，但一些企业尝试了疲惫不堪的工厂招聘策略，并且效果平平，这需要重新考虑工厂招聘方法，随着工厂招聘的成熟，以下几个

2019年2月9日18

工厂招聘系统中最重要的指标招聘时间

工厂招聘某一职位的任务变得越来越困难，因为工厂招聘必须尽其所能吸引最优秀的应聘者，这导致不断分析什么是有效的，什么不是，以及什么可以做得更好，出于这些原因，存在

2019年2月9日12

成功批量普工招聘的秘诀有哪些

大量普工招聘是人才获取策略的一个基本要素，但这可能是一个耗时和昂贵的活动，有可能对品牌造成损害，然而，随着大量普工招聘压力的增加和速度的需求，普工招聘高素质的人

2019年2月8日35

2019值得关注的普工招聘趋势有哪些

2019年普工招聘领域将出现一些改变游戏规则的因素，以及已知趋势的加速和转变，在全球范围内，为关键职位物色高素质的候选人将继续是一个关键的竞争优势。新技术有助于

2019年2月8日25