资讯详情

在过去的一年里，招工市场取得了显著的进步，在经历了多年低迷的薪酬增长和经济复苏乏力之后，2018年的就业岗位开始转变，那么对2019年的期望是什么呢，一份新报告揭示了2019年值得关注的招工趋势，这些趋势概述2019年对中国招工的预测，还包括为什么自动化将开始影响2019年的所有工作，为什么零工经济可能已达到极限以及数据如何改变人力资源和招工。

近年来，数据科学几乎侵入了业务的各个方面，产品设计，营销，财务，用户体验，物流，销售和业务开发等，企业如今积累的数据比以往时候都多，数据科学帮助实现这一目标，为企业的基础业务问题构建可扩展，高效的解决方案，如何针对销售前景，哪些产品功能最让用户满意，哪些广告系列有效，所有这些问题都已成为企业的一部分。

如今，数据科学为这些核心问题提供了更快，更科学，更便宜的解决方案，对于投资数据科学解决方案的企业而言，这可以转化为更好的业务绩效，利用人力资源中的数据科学在招工和参与方面做出微小的改进，可以为企业带来的利益。

随着越来越多的人力资源认识到这一机会，预计2019年招工会发生变化，如今，低成本的劳动力分析无处不在，为员工生命周期的每个阶段提供数据，近年来，在定价，物流和产品设计中使用数据科学的企业已经获得了的竞争优势，预计招工也会看到类似的收益，企业在未来一年将招工变得更加科学，有助于将传统招工转变为科学人才。