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近几年工作一直都不太好找，尤其是今年，已经听了好多的人说公司大幅度的裁员或者是降薪的，甚至有的公司已经停止了对外招聘，这可能是因为每年有大批的学生毕业，也有可能是外出打工的人更多了，但是就是这种情况，仍然有很多的工厂处于不饱和的状态，甚至出现了没人干活的情况，究竟为什么会这样呢？普工招工信息应该怎么写才更有吸引力呢？
首先，就是工资结算一定要及时，要在招聘信息上写明每个月发一次工资，绝不拖欠。我们出来工作就是为了赚钱的，尤其是那些从很偏远的地方出来的人，就是为了每个月能多挣一点，给家里的亲人多寄一点钱。但是很多的工厂老板都挺不厚道的，工人们每天这么辛苦的干活，还被拖欠工资，有的甚至半年才给发一次，这种公司时间长了就没人愿意给你打工了，因此一定要按时给员工结算工资。 

其次，严禁压榨工人的休息时间，每天需要工作多久在招聘的时候写明，并严格执行。工厂里面的上班时间本来就比办公室里要长很多，但是仍有很多的老板一味地压榨员工，让其给他加班，关键还没有加班费，这也是为什么现在好多年轻的人不愿意进厂里面工作的原因，因此要想留住员工，就得对他们好一点，不能总是让人家白白给你干活。如果你的招聘信息在这两方面有所改进的话，一定能够招到人的。