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去过电子厂上班的人都知道，现在已经进入8月份了，电子厂的订单已经开始增多了，也就是说用工的旺季马上就要来临，尤其是以富士康为主的电子厂现在已经开始在大量的准备招人，但是相比于之前每天排队进工厂的情况，现在电子厂招工已经很难了。

主要是这两年随着互联网等新兴经济的发展，出现了很多的岗位供年轻人可以选择，而且电子厂动辄就是上夜班也让很多年轻人受不了，现在就是送个外卖或者快递一个月下来也比在电子厂赚钱多，而且还不用上夜班。真是因为这样的观念，所以导致了电子厂现在招工难。

这里面招工缺口最大的还是富士康，作为全球最大的电子产品代加工企业，富士康为了完成客户的订单，一直都是在大量的招人，并且和大量的人力资源中介合作，希望他们能够帮忙完成招工计划，尽管富士康一直在招人但我们惊讶的发现，富士康宁可给钱找中介招聘，也不要哪些找上门的75后打工人员，这是为什么呢?网友说出的答案很是残忍。

1、富士康已经不是当年那个富士康了，现在虽然还是很缺人但是很多流水线现在都已经用机器人代替了，机器人人操作产品稳定性更好控制，但是需要的人员也是更加的专业和年轻，甚至在学历上也有了要求，80年之前的人已经40多了，这份有技术含量的工作已经不适合他们了。

2、75后的现在都已经40多岁，这个岁数来电子厂上班有点晚了，电子厂的劳动强度虽然不大，但是时间点上靠的很紧，人到了一定的年纪以后，身体各项指标已经开始老化，每天这样的节奏会吃不消的，万一出点事情工厂损失可就大了，年轻人精力充沛很多事情就不一样了。

3、电子厂需要的是稳定性的员工，很多75后现在是上有老小有小，家里有些事情动不动就会请假，很是耽误工作生产，年轻人则不一样，很多人都没有成家立业，甚至有人指望在富士康找个对象，所以家里的事情不用操心。稳定性上要更好一些。而且还容易管教。

事实上不仅仅是电子厂不愿意要这些40多岁的大叔大妈，他们也不愿意去电子厂上班，毕竟这个岁数还在找工作的人，都是有一定经验的人，即使去工厂上班也不会去选择电子厂这样节奏很快的地方上班。

大家身边有没有75后去电子厂上班的？如果是你会去吗？