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制作招聘视频是每个成功的人才招聘战略的重要组成部分，即使没有预算也没有以前的经验，都能创建完美的招聘视频，视频在社交媒体中占主导地位，昆山富港已经建立招聘视频，并使用它们来实现人才收购的目标。在招聘中使用视频绝对是2019年实施的招聘趋势之一。那么昆山电子厂创建完美招聘视频的技巧有哪些？

创建一个完美的招聘视频不必复杂，与流行的看法相反，不需要大预算，精美画面来创建招聘视频。避免枯燥的公司商务语言和破旧的流行语，这只会让招聘视频变得有趣，无论是对员工还是潜在的求职者，在制作招聘视频时，让员工享受乐趣非常重要，通过真实性和良好的共鸣来吸引潜在的候选人。

保持招聘视频简短，招聘视频不应超过3分钟，如果超过5分钟，大多数候选人很可能不会观看整个视频，通过分析发现候选人花在观看招聘视频上的平均时间为1分36秒。还可以使用招聘视频来展示公司文化，潜在候选人可以看到工作场所，也让他们一睹办公室的工作氛围和日常生活。

确保使用招聘视频来传达对求职者来说重要的事情，求职者想知道在贵公司工作是什么样的，希望看到可能合作团队人员的面孔。大多数公司没有内部摄制组或选择工作室来帮助制作招聘视频。如果有一定的预算来录制招聘视频，可以聘请专业人士来帮助，但是，即使没有预算也可以创建一个很棒的招聘视频，通过智能手机就能完成所有内容。