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完整生命周期招聘是一个用于完整招聘流程的术语，完整生命周期招聘包括六个主要的招聘阶段，分别是准备，采购，筛选，选择，招聘和入职。那么昆山仁宝电子厂完整招聘流程有哪些？

    1、准备

准备招聘是至关重要的，以确定候选人角色，撰写一个工作描述。定义候选人角色是成功招聘策略的第一阶段。候选人物角色是理想候选人的半虚构人物。这个角色是通过定义构成完美雇佣的特征和技能而形成的。创建人物角色有助于指导并简化招聘流程。

    2、采购

专业招聘人员使用不同的方法来寻找候选人，在当今对人才有很高需求的世界中，仅仅在招聘网站上发布职位空缺是不够的，还需要网络采购，单个网络搜索可扫描数百万个在线个人资料，以检索被动和主动候选人的详细信息，包括联系方式等。

    3、筛选

这在完整招聘阶段的目标是将申请人缩小到最佳候选人。筛选阶段从审查申请开始，包括简历，审查这些文件的目的是找到资格，技能和经验最适合空缺职位描述的申请人。

    4、选择

选择最佳候选人是最关键的部分。无论潜在候选人在简历中看起来有多好，亲眼看到候选人是决定是否是正在寻找的最佳方式。

    5、招聘

一旦找到了完美的候选人，就可以通知候选人面试，根据调查发现，77%的候选人更喜欢通过电话接收信息，拨打电话通知候选人招聘详情。

    6、入职

尽管大多数人认为，在完成招聘候选人时就算结束，但入职培训其实也是整个周期招聘最关键的阶段。