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很多工厂招聘都希望为工厂找到合格的求职者能像以前一样简单，只需在当地报纸的招聘部分放置一个广告，更多的候选人会在看到它，并用红笔圈起来，这些画面就是电影中总是发生的事情一样，在现实生活中，为工厂寻找合格的候选人并不是那么容易的，所有同样有很多方法可以找到梦寐以求的求职者，但这也可能是缺点，因为无数的替代品可能会变得无法抗拒，那么工厂招聘如何找到合格的候选人？

    1、在线

由于很多的求职者在互联网上进行搜索，这是应该做工厂招聘广告的第一个地方，在线工厂招聘广告不一定消耗太多成本，只有当求职者点击工厂招聘广告时才会向收取费用，同时，尽可能将工厂招聘广告定位到正在寻找的候选人可能会去的招聘类型。最后，了解工厂招聘广告是否在多个位置投放，例如在合作伙伴网站或移动应用中。

    2、合作

说到合作伙伴，地方机构，如区域职业技术学校，成人教育学校和大学都可以成为求职者的良好来源。例如，如果正在寻找适合工厂设备的编程人员，可以考虑与当地职业技术学校建立合作关系。最后，也可以联系人才市场，了解所在城市有哪些类型的工厂招聘活动。

    3、传播

良好的传播仍然是工厂招聘策略的一个很好辅助手段，告诉所有认识的人，公司正在招聘新员工以及正在寻找什么类型的员工，最好的情况是可以招聘到很多拥有熟练技能的员工，不仅拥有需要的技能和经验，而且是得到认识和信任的人的推荐。