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只要是暑假或者是寒假的时候，都是能看到相关信息，就是很多工厂的人员在进行招聘。他们的招聘条件都是很好的，不是包吃住就是能够在空调间什么的，收入也不错。那么电子厂为什么总是招短期工？ 

用工灵活

工厂也是存在淡季和旺季的存在，这都是比较明显的。在淡季的时候需要长时间给公认发放工资就会影响工厂的效益，如果长时间没有拿到订单的话，工人的工资也是会降低的，他们也不能够留住员工。等到寒暑假，学生工比较多，也能够进行招纳，让他们来完成任务。 

节省开支

很多小时工的薪资还是很好的，算起来也是工厂能够节省很多钱，因为不需要给假期的员工上五险一金，只有在需要的时候再去招聘，也能够剩下更多经费，这也是电子厂愿意接受暑假工的最主要原因了。 

赶任务

旺季的时候更需要招纳假期工进行完成，毕竟旺季的订单量比较高，正是员工不能够完成，此时还是为了更高的效益，准时完成任务就需要更多员工去赶工。 

电子厂就是这样，有更好的工作条件，有包吃包住的好条件，这是很多工作单位都不能实现的。只不过功电子厂的工作内容比较枯燥，所以不是那么容易，很多人都不能坚持下去，就应该注意一点了。在电子厂工作，能够学会吃苦，也能成为领导，每个人的想法都不相同，大家需要多多了解。 

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